Новости проекта
Перенос и удаление уроков
Внесение изменений в личные данные
Важная информация
Голосование
Я (мой ребенок) пользуюсь (буду пользоваться) следующими платными образовательными услугами в школе
Всего 92 человека

Охрана труда

Дата: 30 июня 2016 в 10:26, Обновлено 13 ноября 2019 в 15:17

Информация

к областному Дню охраны труда с единой повесткой: «Трудовая и производственная дисциплина – основа безопасного труда»

14.11.2019

По итогам 9 месяцев 2019 года в Гродненской области в результате несчастных случаев на производстве погибло 20 человек и 63 получили тяжелые травмы, за аналогичный период 2018 года погибло 8 человек и 50 были тяжело травмированы.

Значительный рост производственного травматизма с тяжкими последствиями по сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошел в Сморгонском районе – с 2 до 11, Дятловском районе с 1 до 5, Кореличском - с 1 до 3, Ошмянском – с 0 до 2 и Островецком – с 2 до 4. Имеется также рост в г.Гродно – с 11 до 14, в Волковысском районе – с 6 до 8, Ивьевском – с 3 до 5, Лидском – с 5 до 8 и  Слонимском – с 5 до 9.

Справочно: Смертельные случаи, произошедшие в Октябрьском отделе г.Гродно Департамента охраны МВД Республики Беларусь и ГУО «Средняя школа №1 г.Ошмяны» не относятся к производственным, по результатам расследований будут оформлены актами НП.

Анализ состояния производственного травматизма по сферам экономики показывает, что наиболее тяжелое положение продолжает оставаться в сельском хозяйстве: за 9 месяцев т.г. на производстве погибло 9 человек и 18 получили тяжелые травмы, за аналогичный период 2018 года - 2 и 18 соответственно.

Изучение самих обстоятельств произошедших несчастных случаев на производстве в т.г. показывает следующее:

в результате ДТП погибло 4 работника и 7 получили тяжелые травмы, при этом еще 3 работника погибло и 3 получили тяжелы травмы в результате наезда транспортных средств (трактор, погрузчик) на территории предприятия (фермы, мехдвор и т.д.);

в результате личной неосторожности (поскользнулся, потерял равновесие, закружилась голова и т.п., в результате упал и травмировался) тяжело травмировались 13 человек.

Согласно данным Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда отсутствует вина нанимателя в 16 (80%) из 20 случаев гибели работников и в 38 (60,3%) случаях  тяжелого травмирования работников из 63.

Справочно: В Волковысском районе из 8 случаев завершены специальные расследования 7 случаев. При этом в 5 из них нет вины нанимателя, а в 4 случаях – вина только потерпевшего. В Слонимском районе все 8 случаев тяжелого травмирования работников расследованы, отсутствует вина нанимателя в 6 случаях, имеется вина самого потерпевшего – в 7 случаях, исключительно потерпевшего – в 6.

При этом нужно отметить, что в последнее время основными виновными лицами по результатам специальных расследований  выступают руководители низшего и среднего звена (прорабы, мастера, начальники участков и цехов, заведующие и пр.), которые являются представителя нанимателя и несут непосредственную ответственность за состояние условий и охраны труда, контроль за соблюдением требований и норм законодательства об охране труда. Это указывает на снижение уровня исполнительской дисциплины и требовательности по отношении к подчиненным работникам непосредственно у тех, на кого это возложено, кто должен подавать положительный пример.

Данные факты свидетельствуют о необходимости принятия действенных мер по повышению уровня трудовой и производственной дисциплины, личной ответственности каждого работника за соблюдение требований законодательства об  охране труда им самим и рядом работающего.

В т.г. в состоянии алкогольного опьянения находился  1 тяжело травмированный, за аналогичный период 2018 года - 1 погибший и 4 тяжело травмированных:

5 апреля 2019 года около 23.30 в ходе монтажных работ на отметке +52.000 на строительном объекте «Здание реактора» Энергоблок №2 Белорусской АЭС, находясь на временной консоли без использования предохранительного пояса, вследствие разреза другим работником кронштейна временной консоли, упал на отметку +26.00 и получил тяжелую травму 21-летний монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций ОАО «Энергоспецмонтаж» (РФ), Островецкого района Кунец Д.М. (содержание алкоголя в крови 3,36 промилле).

Безответственность и халатность, невыполнение требований охраны труда ведет к гибели работников.

Так, 28 января 2019 года около 14.30 на производственном участке №3 в арочнике №1 д.Поплавцы при попытке самовольно устранить неисправность удлинителя получил смертельную травму электрическим током 55-летний заведующий складом КСУП «Малоберестовицкий элитхоз» Берестовицкого района Песецкий А.Г.

23 мая 2019 года около 13.06 в цеху производства ДСП после выполнения ремонтных работ тяговой цепи цепного конвейера сушилки №1 произошел запуск оборудования неустановленным лицом, в результате чего был затянут вращающимися элементами оборудования цепного конвейера в нижнюю его часть и смертельно травмирован находившийся рядом 22-летний слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования ИООО «Кроноспан» Сморгонского района Бернат П.Г.

10 августа 2019 года около 18.55 на участке №2»Пыра» вблизи аг.Озеры при прессовании соломы трактором МТЗ-1221.2, рег.номер СК-48387, с прессом Claas 450, после ужина по неизвестной причине, не выключив ВОМ трактора и не заглушив двигатель, поднялся на верхнюю часть пресса, где и был смертельно травмирован  прессующими лентами 49-летний  тракторист-машинист СПК «Озеры Гродненского района» Гродненского района Сидляревич А.М.

29 сентября 2019 года около 14.05 на свиноводческом комплексе «Прогресс» в д.Едки после разгрузки комбикорма внутри складского помещения из автомобиля МАЗ водитель автомобиля начал движение, не опустив кузов, и при выезде  через ворота кузов задел горизонтальную перемычку ворот. В результате произошло обрушение данной перемычки и части стены здания склада, и обрушившимися частями был смертельно травмирован находившийся вне складского помещения склада 50-летний грузчик ОАО «Лидахлебопродукт» Лидского района Кенть В.В.

Не уменьшается количество случаев производственного травматизма при выполнении работ на деревообрабатывающем оборудовании и инструментами.

Так, 27 апреля 2019 года около 14.00 в деревообрабатывающем цеху «Белковщина»,  не дождавшись полной остановки пил, открыл дверцу защитного ограждения станка, просунул левую руку в пильный узел с целью извлечения застрявшего горбыля и в результате получил тяжелую травму (неполная травматическая ампутация левой верхней конечности на уровне средней трети предплечья) 60-летний укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины ГОЛХУ «Сморгонский опытный лесхоз» Шунько В.Л.

20 сентября 2019 года около 21.25 в цеху деревообработки при работе на горбыльно-перерабатывающем станке «Град-4»  в результате попадания по неизвестной причине правой руки в станок получил тяжелую травму (полное отчленение сегмента правой кисти, включающего в себя 2,3,4,5 пальцы) 51-летний мастер деревообрабатывающего участка ЧПУП «Флоарт» Гродненского района Анисько Ю.К.

16 июля 2019 года около 18.23 на территории внебюджетных производственных мастерских в деревообрабатывающем цеху №13 пос.Гезгалы Дятловского района при очистке многопильного деревообрабатывающего станка от древесных отходов в результате соприкосновения с режущим инструментом получил тяжелую травму 29-летний подсобный рабочий (осужденный) ИУ «Исправительная колония-поселение №26» УДИН МВД по Гродненской области  Климов А.А.

По-прежнему, имеются факты нарушения требований безопасности, трудовой и производственной дисциплины при выполнении работ на высоте:

20 сентября 2019 года около 10.50 на территории фермы «Быковичи» в ходе ремонтных работ на крыше здания склада при передвижении наступил на прогнившую доску обрешетки крыши, провалился, упал на пол и получил тяжелую травму 28-летний подсобный рабочий КСУП «Царюка» Кореличского района Капица И.А.

23 января 2019 года около 14.45 при выполнении работ по демонтажу электропроводки в цеху розлива ОАО «Лидское пиво» упал с высоты 2-х метров и получил тяжелые травмы 27-летний электромонтажник-наладчик Готто А.Ю., работающий у индивидуального предпринимателя Крутенкова Г.Л. Лидского района.

1 марта 2019 года около 15.15 при разборке опалубки на перекрытии второго этажа строительного объекта «Многофункциональный комплекс социально-культурного назначения и творчества молодежи г.Островец» при переходе на металлических лесах отстегнул от места крепления карабин  стропа предохранительного пояса и упал вниз, получив тяжелые травмы, 21-летний каменщик СУ №210 ОАО «Гроднопромстрой» г.Гродно Медведев И.И.

Указанные факты свидетельствуют о крайне низкой трудовой и производственной дисциплине работников, не выполнении ими требований охраны труда; наличии серьезных недостатков в функционировании системы обеспечения трудовой  и исполнительской дисциплины, безопасности труда; неполном выполнении руководителями организаций, возложенных на них задач, в т.ч. по контролю за соблюдением требований законодательства об охране труда.

В трудовых коллективах не принимаются действенные меры по созданию атмосферы нетерпимости к пьянству, нарушениям трудовой дисциплины и взыскательной требовательности к лицам их допускающим в свете требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». Профилактические мероприятия по искоренению пьянства на производстве, укреплению трудовой и производственной дисциплины часто носят формальный характер.

Вследствие несчастных случаев на производстве общество несет большие экономические потери.

Примерный перечень

вопросов по подготовке и проведению

областного Дня охраны труда с единой повесткой: «Трудовая и производственная дисциплина – основа безопасного труда»

14.11.2019

В ходе подготовки и проведения областного Дня охраны труда необходимо проверить:

1. Выполнение требований Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. Указа Президента Республики Беларусь от 27.02.2002 № 145, Декретов Президента Республики Беларусь от 04.04.2002 № 10, от 30.08.2002 № 22, от 02.04.2007 № 2, от 30.12.2007 № 10, от 28.05.2008 № 9, от 13.02.2012 № 1), в т.ч.:

1.1. рассмотрение на собраниях в трудовых коллективах вопросов состояния трудовой и исполнительской дисциплины;

1.2. наличие и применение дополнительных мер материального стимулирования за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, выявление и пресечение нарушений требований законодательства об охране труда, производственной дисциплины;

1.3. применение руководителями и должностными лицами организаций мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и производственной дисциплины. 

2. Выполнение в организации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», в т.ч.:

2.1. обеспечение безусловного привлечения работников организаций к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за:

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;

нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников;

2.2. своевременное и качественное проведение  аттестаций рабочих мест по условиям труда, повышение эффективности работы по информированию работников о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках для их здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;

2.3.  для повышения безопасности производственной деятельности исключение случаевдопуска работников к работе на оборудовании, имеющем неисправности, либо при отсутствии его испытаний, осмотров, технических освидетельствований;

2.4. совершенствование форм и методов взаимодействия с местными Советами депутатов, профессиональными союзами и иными общественными организациями по вопросам охраны труда;

2.5. проведение работы по повышению трудовой и исполнительской дисциплины, профилактике пьянства и алкоголизма;

2.6. оценка работы руководителей организации за состояние трудовой дисциплины и обеспечение безопасного труда;

2.7. работа профсоюзных комитетов (общественных инспекторов), комиссий по борьбе с пьянством по укреплению трудовой и производственной дисциплины, организации безопасного труда работающих.

3. Выполнение статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь «Обязанности нанимателей при организации труда работников», согласно которой наниматель обязан обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, в т.ч.:

3.1. наличие на видном месте и соблюдение работающими Правил внутреннего трудового распорядка организации, разработанных  нанимателями с участием профсоюзов на основе законодательства о труде и Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 07.12.2007 № 168, от 10.12.2008 № 187, от 07.07.2010 № 97, от 15.05.2013 № 41, от 16.06.2014 № 38);

3.2. своевременное ведение табелей учета рабочего времени, количество в организации в текущем году случаев прогулов, опозданий и преждевременных уходов с работы;

3.3. состояние условий и охраны труда, производственной дисциплины на рабочих местах в структурных подразделениях (на участках, в цехах и т.д.) организации с анализом результатов проверок контролирующих органов;

3.4. наличие фактов отстранения от работы (депремирования) работников, не обеспеченных и не использующих средства индивидуальной защиты, нарушающих трудовую и производственную дисциплину, требования охраны труда;

3.5. проведение предрейсовых, послерейсовых медицинских обследований трактористов-машинистов и водителей автомобилей в соответствии с нормативными правовыми актами организациями и лицами, имеющими специальное разрешение (лицензию) на осуществление медицинской деятельности, включающее работы и услуги по освидетельствованию на допуск к работе;

3.6. роль первичных структур общественных объединений в борьбе с пьянством в трудовых коллективах.

 4. Выполнение требований Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, организация работы комиссии для проверки знаний работающих.

5. Наличие надлежащего контроля со стороны должностных лиц организации за выполнением требований трудовой и производственной дисциплины.

6. Организацию системного (ежедневного, ежемесячного, ежеквартального) периодического и общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, в т.ч.:

6.1. ведение журналов ежедневного и ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в структурном подразделении организации, а также актов с указанием обнаруженных недостатков и мер по устранению;

6.2. наличие приказов руководителя организации о проведении Дней охраны труда;

6.3. наличие по итогам проведения Дней охраны труда протоколов, а в необходимых случаях приказов или распоряжений руководителя организации (структурного подразделения);

6.4. за выполнением решений исполкомов и протоколов комиссий по профилактике производственного  травматизма и профессиональной заболеваемости при обл- и горрайисполкомах.

7. Работу по информационному обеспечению работников организаций по вопросам охраны труда, в т.ч. ознакомление работников с содержанием приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, обстоятельствами и причинами несчастных случаев, аварий, производственных неполадок, размещение плакатов и наклеек по охране труда в производственных и бытовых помещениях, на автотракторной технике и оборудовании.

Кроме того, необходимо принять участие в общих собраниях (совещаниях) с участием руководителей организаций, их структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников) с:

- анализом состояния охраны труда (показателей безопасности труда) и хода выполнения мероприятий по охране труда;

- заслушиванием руководителей, допустивших случаи нарушений трудовой и производственной дисциплины, снижение показателей безопасности труда;

- рассмотрением и разбором имевших место случаев нарушений требований охраны труда; 

- обсуждением предложений работников и определением мер по улучшению условий труда, повышению безопасности труда;

- изучением передового опыта работы по охране труда.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.